O INTRAEMPREENDEDORISMO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS
DOI:
https://doi.org/10.22407/1984-5693.2025.v17.p.20251712Resumo
Este artigo aborda o tema do intraempreendedorismo como ferramenta de liderança e gestão de pessoas. A partir de uma revisão bibliográfica, foram identificadas estratégias utilizadas pelas empresas para desenvolver profissionais intraempreendedores, como a promoção da autonomia, da criatividade e da inovação dos funcionários. Além disso, foram discutidos os benefícios dessa abordagem, como a criação de uma cultura de empreendedorismo e inovação e a identificação de talentos internos. Recomenda-se que as empresas adotem a abordagem do intraempreendedorismo como parte de suas estratégias de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais inovador e criativo para seus funcionários.
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